医保个人账户为什么不一样

❶ 医保卡缴费金额和划入金额不一致，怎么回事

摘要 医保卡缴费金额和划入金额不一致，是因为在职工医保账户分为统筹账户和个人账户两部分，个人缴费占2%，公司缴费占8%，通常公司缴费部分会划入统筹支付的范围内，是看不到的。

❷ 为什么同一个单位，医保反入账户钱不一样啊

医保是根据每个人的工资收入情况进行扣缴和入帐的，不是同一个单位，入帐户的钱一样。

❸ 医保余额和缴费金额对不上怎么回事

首先，医保是包括个人账户和统筹账户的，其次，医保保费是由单位和职员共同缴纳的。而进入医保个人账户的钱，则是个人所缴纳的部分，单位缴纳的部分则是进入到了医保统筹账户中，因此会出现医保账户余额和缴纳的保费不一致的情况。此外，如果是灵活就业社保，则个人缴纳的医保保费会全部进入医保个人账户中，统筹账户则没有进账。 社保缴费如果是单位缴费，查到的仅仅是个人缴纳的进入个人账户的那部分，单位缴纳的那部分进入社保基金统筹了，与个人无关，因此就是不一致。 即是以个人名义社会参保，个人缴纳的总额也只有约1/3进入个人账户，其他约2/3进入社保基金统筹。社保基金统筹四种模式：
1.收现付社会统筹制模式
由社会保险机构为退休人员需支付退休养老金的总额进行社会筹资，即由单位和在职职工个人、（或全部由单位）按工资总额的一定比例缴纳保险费。以支定收，不留积累，养老保险的负担是代际之间进行转移，即由在职职工一代人负担已退休职工一代人的养老费用，在职职工本人则由下一代人负担。为什么医保账户余额跟缴
社保缴费如果是单位缴费，查到的仅仅是个人缴纳的进入个人账户的那部分，单位缴纳的那部分进入社保基金统筹了，与个人无关，因此就是不一致。 即是以个人名义社会参保，个人缴纳的总额也只有约1/3进入个人账户，其他约2/3进入社保基金统筹。
社保基金统筹四种模式：
1.收现付社会统筹制模式
由社会保险机构为退休人员需支付退休养老金的总额进行社会筹资，即由单位和在职职工个人、（或全部由单位）按工资总额的一定比例缴纳保险费。以支定收，不留积累，养老保险的负担是代际之间进行转移，即由在职职工一代人负担已退休职工一代人的养老费用，在职职工本人则由下一代人负担。
此模式的主要特点是：费率调整灵活；社会共济性强，易于操作，不存在基金受通货膨胀和利率波动的威胁，具有通过再分配达到公平为主导的特性。
2.社会统筹部分基金积累制模式
是在社会统筹筹资框架内建立部分基金积累，一方面对已经退休者的养老金继续实行现收现付，一方面为应付退休高峰期预筹部分积累基金，实行“以支定收，略有结余，留有部分积累”的原则，在现行统筹率基础上适当增加几个百分点，作为长期统筹调剂使用的积累基金。
3.个人账户储存基金制模式
该模式是从职工开始参加工作起，按工资总额的一定比例由单位和个人缴纳保险费，记入个人账户，作为长期储存积累增值的基金，其所有权归个人。职工到法定退休年龄，按个人账户积累总额（包括保险费本金和利息）以养老年金方式逐月发给个人
此模式的主要特点是将自我保障融入社会保险，激励机制强，透明度高，利于监督管理，能形成预筹基金，长期积累增值，个人为将来作出长远保障，具有以效率为主导的特性。
4.金积累制模式
社筹和个人账户相结合
其核心是引进了个人账户储存基金制的机理，积累基金建筑在个人账户的基础上，同时又保持了社会统筹互助调剂的机制。单位缴纳的保险费大部分统筹调剂用于支付已退休人员的费用，职工个人缴纳的全部保险费和单位缴纳统筹保险费的一部分一起进入职工个人账户。
这种模式由于建立了养老金个人账户，具有激励机制和监督机制，同时也保留了社会统筹互济的优点，集聚了个人账户储存基金制和现收现付社会统筹制两者的优点，防止和克服了两者的弱点和可能出现的问题。从理论上看这种模式是优点大于缺点，是中国养老保险改革中探索的一种新型模式。

❹ 灵活就业医保交的一样,为什么划入的钱不一样

摘要 亲，这是因为不同地区，不同年龄的人，划入个人账户的医保费比例是不一样的。

❺ 金医保个人账户和社保中医保账户不一样怎么回事

摘要 首先，医保是包括个人账户和统筹账户的，其次，医保保费是由单位和职员共同缴纳的。而进入医保个人账户的钱，则是个人所缴纳的部分，单位缴纳的部分则是进入到了医保统筹账户中，因此会出现医保账户余额和缴纳的保费不一致的情况。

❻ 医保实际交费和到账的金额总是不同，这是为什么

我们正在参加单位的过程中，所以收入的单位会给我们缴纳相应的医疗保险和养老保险。每个人的工资成本标准都是根据他们的工资待遇而定，区别于60% ~ 300%的缴费标准养老保险，所以基本上每年调整一次，所以工资收入水平越高，所以基本上这就是相应养老保险的缴费标准会更高。医疗保险的费用基本上是按照去年社会平均工资的标准来支付的，但是医疗保险的费用，它是按照8%来支付的，作为一个企业单位，需要承担6%的费用标准，所以个人是需要承担2%的费用标准，就是说我们个人这样假设的缴费标准基本上是完全一致的，因为医疗保险本身就是选择8%，这8%是一个固定不变的缴费数额，就是这个高档对应地方的缴费标准。

但是有一件事是肯定的，我们在享受医院报销的过程中，医保报销的比例是一样的，医保报销的比例是根据医院的不同级别来报销的，一般起步70%，最高不超过90%，所以享受的报销比例，年龄没有考虑在内。主要考虑的是不同医院的报销比例不同。实际上，三级医院的报销比例较低，可能从70%以上开始。

❼ 为什么医保划入个人账户的金额不一样

这是因为不同地区，不同年龄的人，划入个人账户的医保费比例是不一样的。

大家好，我是社保专家思之想之，每个人的医保缴费金额一样，为什么划入到个人账户的金额不一样呢？
年龄不同返还比例不同

参加职工医疗保险，个人缴费全部到个人账户，其中单位缴费的一部分也会返还到个人账户。

虽然说你们的医保缴费金额一样，但是如果年龄不一样的话，划入的医保费比例也会有区别。

以北京为例，对于在职职工，35周岁以下的，单位每月返还缴费工资的0.8%到个人账户，35周岁以上45周岁以下的每月返还1%，45岁以上没有退休的人员每月返还2%。
对于退休人员，70岁以下退休人员每月返还97元，70岁以上退休人员每月返还107元，均是扣除了3元的大额互助。

以上海2019年的政策为例，对于在职人员，个人缴费部分全部计入，同时单位缴费35岁以下定额计入210元每年，35-44岁定额计入420元，45岁以上定额计入630元。

对于退休人员，个人不用缴费，74岁以下退休人员，每年定额计入1680元，75岁以上定额计入1890元。
此外，有的地方对于退休人员医保费的返还是跟养老金挂钩的。

比如无锡对于企业退休人员来说是划入全年养老金的7%。因此，每个人养老金不一样，划入的医保费金额也是不一样的。

可见，一般来说，年龄不同会导致每月划入医保费金额的不同，其实这是合理的，因为年龄越大，越容易生病，越需要更多的医保费。

❽ 交社保是统一的,为什么医保卡打钱却不相同

您好，医疗费划拨除了按缴费总额外，还按年龄段，年龄不同划拨不同，35岁以下按缴费总额的2%、35--45岁按2.2%、45岁以上按3%划拨，因此就会出现资金不相同。