国企交养老保险为什么都不一样

Ⅰ 国企单位和私企单位养老保险的区别

嗯，国企单位和私企单位养老保险最大的区别就是养老保险缴纳的基数有可能不同，因为国企单位是比较正规的，所以应该是按你实际工资的基数的，60%或者是三倍来交的，一般的情况下是按实际交，或者是按高倍数去交，而私企的话，那是因为要节省自己的成本费用，所以一般都按最低的标准去交，肯定你现在来说，国企的养老保险，你个人承担的，部分会比私企的个人承担的部分要少一些，但是因为你们是按比较标准的技术去缴纳的，所以退休以后就会看出来不同嗯，国企的养老金要高于私企

Ⅱ 单位交的养老保险和个人交的养老保险一样吗

单位交的养老保险和个人交的养老保险一样吗？

肯定是不一样的，这里面有好多不同，逐一列举一下。

1.参保险种的不同。

企业参保，需要参加的是社保五险，甚至有些地区要求参加的是五险一金。按照劳动法、劳动合同法、社会保险法规定，建立劳动关系必须要参加社保五险，社会保险费由单位和职工按照规定比例承担。如果单位要求职工承担全部社保费，这是违法的。

自己参保，一般只能以灵活就业人员参保的方式缴费，可以参加的只有基本养老保险和基本医疗保险。

另外，如果自己是个体工商户的话，可以以个体工商户雇工的名义参加社保五险。

2.缴费负担不一样。

企业职工社保，多出了生育保险、失业保险、工伤保险，既代表了多缴费，也代表多了相应的保障。比如说，企业女职工生育可以享受的生育津贴和生育报销待遇。生育津贴待遇的标准，是按照企业平均缴费基数来确定的，因此也可以看出为什么灵活就业人员不能缴纳生育保险了。

灵活就业人员参加的养老保险，各地一般按照20%的优惠比例缴纳，而企业职工参加的养老保险是个人承担8%，单位承担16%。虽然每一项都没有超过20%，但是合计起来还是比20%高出4个百分点。如果按照3000元基数缴费，每月至少能够节省120元。

3.国家扶助不一样。

实际上，国家对于就业困难人员，通常是给予3~5年的社会保险优惠补贴。对于灵活就业人员，相应的补贴是补给个人，补贴标准最高不超过个人缴费标准的66%。企业招用就业困难人员，可以享受企业承担的社会保险费的相应补贴，补贴标准相当于企业负担的养老、医疗、工伤、生育保险全额补贴。减轻了企业负担，大大提高了就业困难人员的吸引力。

Ⅲ 为什么同样是国企退休员工，养老金却相距很大

随着社会的发展和人们思想的不断进步，中国的社会保障体系越来越完善。如今，在中国，社会保障的存在和意义已经开始普及。至少80%的人知道社保的存在和意义，愿意缴纳社保。社会保障到底是什么？

所以事业单位和企业员工的养老金差距，在合并养老金政策没有完全落实之前，是会一直存在的，但是有网友表示，即使合并养老金，两者的养老金差距也不会消失。对此你怎么看？欢迎留言，小系列讨论。

Ⅳ 关于国企养老保险缴纳问题

国企职工的养老保险缴纳和其他企业一样，参加企业所在地的社保统一管理。
1.国企职工参加保险的范围是：职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险，以上三部分的缴费义务由用人单位与职工共同承担，缴费比例根据所在地的人民政府规定执行，每个地方不完全一样。
2.国企职工参加保险的内容还有工伤保险和生育保险，这个保险的缴费义务全部由用人单位承担。
3.我国实行社会统筹和个人账户相结合的模式。基本养老保险基金和待遇分为两部分，一部分是用人单位缴纳的基本养老保险费进入基本养老统筹基金，用于支付职工退休时社会统筹部分养老金，统筹基金用于均衡用人单位的负担，实行现收现付，体现社会互助共济。另一部分是个人缴纳的基本养老保险费进入个人账户，用于负担退休后个人账户养老金的支付，体现个人责任。
4.‍员工个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼；用人单位侵害个人社会保险权益的，个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。

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Ⅳ 国企职工为什么基本工资一样而扣的养老保险金却不一样呢

参加城镇职工养老保险，职工个人的交费基数是其上一年度的月平均工资，交费比例为8%。基本工资虽一样，但上一年度的月平均工资不一样，所以每月扣的养老保险金不一样。

Ⅵ 之前是在民营企业交养老保险，现在是在国企交保险，两者有什么区别

之前是在民营企业交保险的，现在是在国企交保险。那么两者有什么区别呢，区别还挺大的，其中最主要的区别。就在于缴费的基数不一样，在国企缴纳的基数。比在民营企业缴纳的基数要高很多。当然，正因为如此大的差异，所以在我们退休之后享受保险政策的时候我们也能够享受更高，更好的工作。这对于我们来说，也是一种最好的保障。毕竟，在目前来看，我们老年时候的生活缺少很大的保障。所以在我们年轻的时候。如果能力允许。我们应该尽最大可能去多缴纳保险。那么大家是否知道，我们只知道一个笼统的叫保险，那么这些保险中包含哪些方面呢，下面我们一起来简单了解一下。

当然除了这两种之外，还有工伤、失业、生育等，这些险种每一个都很重要，所以我们一定要按规定缴纳。

Ⅶ 国企工人养老保险是不是都是按低档缴费！公务员按高档缴费！

这个是不一定的，有的国企工人养老保险是按照高档交费的，

所以说这个不能一概而论。

Ⅷ 退休后国企和私企在退休工资上有什么不同

文/百家号 二哥拾影 原创首发

我们经常会认为国企的退休工资高，而私企的退休工资低，原因是他们的计算方式不同，其实不是的，无论是国企缴纳的养老保险还是自己缴纳的养老保险，甚至是自由职业者缴纳的养老保险，当然我们说的养老保险指的是职工养老保险，而不是农村养老保险或者居民养老保险。

既然国企与私企缴纳的是同一种养老保险，那么他们的退休工资计算方式就是一样的。

总之，就是养老保险退休后领取到的多少与自己缴纳的缴费档次与缴费标准有很大的联系，一句话，缴纳的越多，时间越长，缴费档次越高领取的就越多。

Ⅸ 私企和国企职工在养老保险政策上有什么不同吗

私有企业和国有企业的职工，在养老保险政策上，有什么不同？实践上：要想搞分明二者间的区别，先要理解我国养老保险政策的历史。过去，私企和国企职工，在养老保险过去，私企和国企职工，在养老保险政策上有很大差别。如今，私企和国企职工，在养老保险政策上简直是分歧的。下面分离问题，做详细剖析，希望可以对你有所协助！

写在最后：

1. 在树立养老保险缴费制度以前：私有企业不交养老保险，国有企业交养老保险。

2. 在树立养老保险缴费制度以后：养老保险缴费具有强迫性，私有企业和国有企业均须交纳。

固然养老保险缴费制度具有强迫性，但是，仍然有很多私有企业迎风硬上，有的按最低基数交，有的以至不交。对此，你怎样看？

Ⅹ 国企工人养老保险是不是都是按低档缴费！公务员按高档缴费！

咨询记录 · 回答于2021-09-06