为什么我跟别人都合作不好

‘壹’ 为什么我总是和领导关系不好

首先，你要从自身找到导致你和领导搞不好关系的原因，你已经找到了！先说说你比较独立，那么就意味着你的团队合作不是很好，我也是要独立，总觉得和别人合作总是别人在给我添乱，你是不是也这样觉得？首先就要先改掉这个，要学会和别人合作，分工合作好。其次口才不太好，说白了就是说出话虽然是实话但是不招人爱听，可是自己却觉得这样说没问题，毕竟是事实嘛，对不对？你要记住人都是虚荣的，不管是不是事实人都喜欢挺好听的，虽然你说的是实话但是不惹人待见，久而久之同事们就全都疏远你了，而你又很独立觉得缺了他们无所谓，时间长了，你自己就会觉得上班没劲，整天郁闷！还有最后一点，人都是善良的，谁都没有坏心眼儿，只是你的表达方式能不能让别人接受的问题，你想想，假如是你完成了一项自己觉得做得很完美的项目，别人却说：哦，还不错，这不是谁谁谁早就想到的方案嘛！你心里会怎样？别扭？这人怎么这么不会说话啊，可是呢人家说的就是实话呀，对吧？你应该学会换位思考，学会与别人合作，即使领导说的不对也不要到同事们的面前指责或是很骄傲说出自己的想法，你这样不给领导台阶这样不给面子，同样你觉得领导会给你好脸色吗？你可以在事后单独找到领导说出你的想法或指出他的错误，换位思考最重要！！多放松放松，不忙的时候主动约同事们一起出去玩儿玩儿唱唱歌什么的，让他们多了解了解你关系自然而然就会好的。那一切都好了，你还会不开心吗？

‘贰’ 为什么我老是与人相处不好

不必刻意的去追求让别人欣赏你的,因为每个人总想着别人能时时的关注自己的,因为心理方面大都是这么想的,谁都不想一个人被孤立起来,所以,你对待别人友善,别人也会回敬给你的,不过友善是建立在具有你的原则的问题上,不要对谁都友善,这个要因人而异的,一般性格和你差不多的就很有效的,一些性格不好的,就会感觉你好欺负了,当然了你也也不要追求和所有人都处的很好,那是有点难度的,因为人嘛都有爱好和厌恶的东西的,彼此的利益冲突,哪怕是同学之间也存在的,大学就象是个小型的社会,锻炼好关系就相当于为你以后真正的踏上社会打好了基础
对人真诚,这个是最起码的,友善是要看对象的,我想你只要是真心的对待他们,那他们也会真心的对待你的,一般大学里的生活都是义字当头的,你同学不去上课了,你去帮他答次到,那肯定是讲意气的兄弟了,呵呵,不鼓励逃课,打个比方,所以有的时候和大家一起吃饭啊,踢球打打篮球什么的,都可以促进大家兄弟间的感情的,4年,慢慢混,时间一长就融入进去了,其实每个人都想和大家伙混的好的~~
把朋友放在第一位,多多考虑他人的感受,要学会换位思考多站在别人的立场去想一想,做任何事之前不要先考虑自己的利害得失,也不要过分要求别人按照自己的意愿行事.还要多多检讨自我,看看自己有没有做错,或是有缺点的地方,要是有的话,要及时改正过来,象孔子说的一样,要做到:有则改之,无则加勉.
和朋友相处的时候要和睦坦诚,对他们不能有欺骗的行为,遇到问题要和他们分担,伤心的时候要懂得安慰他们.这是朋友最基本的“法则”。它能保证让你做得很好，可以让别人知道你是一个值得信赖的朋友。
微笑，多点微笑，要自然的微笑，是从内心发出的幸福微笑。
这样，你应该可以容易和别人相处，还能交到许多真心的朋友。

‘叁’ 为什么我越来越不愿意和别人合作了

可能是因为你越来越有自己想法了，而且是那种比较独特的，属于自己特色的，并不想和别人的想法掺和在一起，所以就不想和别人合作了。

‘肆’ 为什么我和任何人都处不好呢

每个人都希望自己和别人的关系和谐、美好，然而，要实现这一愿望并非易事。生活中你常会发现，有些同志间闹别扭，既不是因为思想观点上有分歧，也不是由于他们道德品质方面的毛病，只是因为性格上有差异。不的人性情沉稳，做事忠实认真，对乍乍呼呼、毛毛草草的人可能看不惯；有的人果断泼辣，与优柔寡断、缠缠绵绵的人可能合不来。这种“看不惯”与“合不来”，虽说只是性情不合，但这个问题不能忽视。我们常常看到：有的恋人性格不合，相互之间感到难以相处，感情上很痛苦，最终不得不分手；有的人因同事之间性格不同而搞不好团结，工作上不能合作；有的人谈生意，因为没有耐心和一个慢性子的人协商，可能失去一笔好买卖。许多事实都说明一个人能否和不同性格的人相处，不仅会影响他的生活，还会影响他的工和和事业。因此，学会和不同性格的人相处，对我们的工作、生活都具有重要的意义。

那么，怎样和不同性格的人想处呢？

1． 要承认差别

人与人之间，不仅有体貌上的生理差别，而且有兴趣、能力、气质、性格等心理上的差异。性格是心理差异的核心特征，人与人的不同，首先表现性格的不同，世界上找不到性格完全相同的两个人，正所谓“人心不同，各如其面”，这是不以人的意志为转移的客观现实。必须承认这一点，承认人与人的性格差异，就不会强求别人处处和自己一样，就可能消除由于性格差别面产生的“球习惯”，“合不来”，就会缓解矛盾，就会在不同性格的人之间，减少一些反感和厌烦情绪。

2． 要求大同存小异

性格不同的人，处理问题的方式方法往往不同，因这，要和不同性格的人相处，就要善于在不同之中发现共同之处。比如你是个性平和、处事慎重的人，你给某人提意见，可能语气委婉圆滑，丝毫没有强烈、尖刻味儿。而身旁有一个性格刚直而暴躁的同志，他给这个人提意见，可能语气尖锐、单刀直入，同时还可能批评你给别人提意见转弯抹角，怕得罪人。这时候，如果只看到那个直率的同志提出批评的态度和方式跟你不一样，觉得他太粗暴，不讲情面，你就会与他以外，还看到他和你一样，也是出于一片好心，目的都是真心帮助同志，你就不会认为他粗鲁，而觉得他有难得的直率和热心肠，也就不会计较他对你的批评。我们要是多看别人和自己之间的共同点，就容易和不同性格的人相处了。

3． 要多了解别人

心理学研究表明，一个人的性格是在环境、教育、实践等条件影响下形成的。人的性格之所以不同，正是由于人们所处的环境、所受的教育和所经历的实践不同而造成的。那么，当你与一个性格不同的人打交道时，或者与一个性格很特殊的人相处时，你就应该了解一个他的性格形成的原因，假如你是一个性格开朗、活泼乐观的人，遇到的是一位沉默、呆板、孤僻的人，应该多和他交谈，或者侧面调查一下，你可能会了解到他个人生活经受了许多坎坷和磨难，甚至曾经受过严重的精神打击，或许你就会更多的理解他、体谅他、同情他，从而乐意帮助他，而他可能会十分感激你，愿意与你交往，成为朋友。

‘伍’ 为什么不能跟别人合伙做生意

没有完全不可以。跟别人合伙做生意一定要认清对方的人品，以免上当受骗。同时对于双方的权利义务要通过合作协议规定清楚。

‘陆’ 自己与别人合作做事情,做得很是压抑，那么该怎么办啊

如果合作不愉快,那就早点散伙吧!
一起合作工作一定得双方都做得开心,没有心计.那样就算没有挣到很多的钱,也会觉得很愉快.
如果双方出现分扯的话,那就没有必要再合作下次的理由了.
希望你可以从压抑中走出来,支持你!

‘柒’ 当你在和一些人合作时，你的能力明明再他之上，为什么你只要有一次失误，他就会否定你接下来所有的能力

有了一次失误，他就否定你接下来的所有能力。这种情况和人有关系。有的人做事的确是这样的，表示不信任。但是建议你不要灰心，以后的机会多着呢，多表现自己，努力的去做就OK了。

‘捌’ 关于与别人合作的问题

合作瓶颈期。
每一个合作，都会有这样那样的问题出现。
你们一开始合作的时候就该想到的。
现在这个问题，其实也不大。能理解。
建议你好好跟他谈谈，两个人想想当初的点点滴滴，如果双方还是希望继续合作，那就最好。
如果一方不愿意合作了，资金允许的情况下，可以单干。
记住：只要合作就肯定有问题。
一个公司只能有一个人说了算。

‘玖’ 为何我和别人合作，结果却还不如我一个人做出的效果呢，怎样合理地听取别人的意见呢

你一定还很年轻，而且很优秀，反应快工作效率高，是啊出类拔萃的人烦恼更多，等你再年长几岁，就会看开多了，不要追求那么完美，只要不是原则性问题，能将就就将就，过得去就行，哈哈。

‘拾’ 为什么说与人合作的致命弱点——嫉妒

在任何地方，都有这样的人，他们在实际工作中不努力做出成绩，却总是处心积虑地打击那些凭自己实力做出成绩的人。这类人就是典型的嫉贤妒能者，你需要认真思考对待的人。

嫉妒心强的人在正常竞争机制中不愿付出努力，而一旦别人做出成绩时，他又感到愤愤不平。想当然地认为理应属于他的东西却归你所有，心里总感到无法平衡。这些人心怀不满，对于你所得到的东西，他们也想要。除非你能消除他们这种情绪，否则他们将竭尽全力打击报复你。

嫉妒心强的人普遍的心态是：“他根本就没有什么了不起，我不明白大家为什么如此吹捧他。如果我也有他那样的机会，我会比他做得更好。按理这个机会应该是我，我怀疑他暗地里做了手脚。我要揭穿他的老底，让他再也得意不成，我一定要这么做，但要做得天衣无缝。”

一旦他们行动起来，即使你是无辜的，恐怕也得或多或少地受到伤害，这样你很可能会再也不敢轻易表现自己的才能，无法与之合作，甚至无法在原来的社交圈子里呆下去。

那么究竟应当怎样避免这种情况出现呢？怎样做才能正确地应对这类人呢？

战国时，张仪和陈轸都投奔到秦惠文王门下，受到重用。可不久张仪便产生了嫉妒心，因为他觉得陈轸有才干，比自己强很多，担心时间一长，秦王会冷落自己，偏喜陈轸。于是他就找机会在秦王面前说陈轸的坏话，进谗言。

一天，张仪对秦惠文王说：“大王时常让陈轸来往于秦国和楚国之间，可现在楚国对秦国的关系态度并不比从前友好，反而对陈轸却特别好。可见，陈轸在全心全意为自己谋利，并不是诚心诚意为我们秦国做事。还常听说陈轸把秦国的机密泄露给楚国。作为您的臣子，怎么可以这么做呢？我不愿意同这样的人一起共事。况且最近我又听说他打算离开秦国到楚国去，要是这样，大王倒不如杀掉他。”

听了张仪这番挑拨，秦王自然很恼怒，马上传令陈轸进见。一照面，秦王就对陈轸说：“听说你想离开我，准备上哪儿去呢？告诉我，我好为你准备车辆呀！”

陈轸一听，摸不着头脑，只是两眼直盯着秦王。很快他便明白过来，这里面一定有原因，于是镇定地回答：“我准备到楚国去。”

秦王心想果然如此。对张仪的话更加相信了，他缓缓地说：“那张仪的话并不是虚构了。”

陈轸心里完全清楚了。原来是张仪在捣鬼！他没有马上正面回答秦王的话，而是定了定神，不慌不忙地解释说：“这事不仅是张仪知道，连过路的人都知道。从前，殷高宗的儿子孝己非常孝敬自己的继母，故而天下人都希望孝己能做自己的儿子；吴国的大夫伍子胥对吴王忠心耿耿，以至天下的君王都希望伍子胥做自己的臣子。所以说，一户人家出卖奴仆和小妾，如果左右邻居争着买，这就说明他们是忠实的奴仆和贤良的小妾，因为邻居非常了解他们才争相去买；一个女子，如果同乡的小伙子争着要娶她为妻，这就说明她是个好女子，因为同乡的人比较了解她。我忠心一片，却被怀疑，我不去楚国又到哪呢？

秦王听了，觉得有理，点头称是，不仅不再怀疑陈轸，而且更加重用他，给了他更丰厚的待遇，相反对张仪冷淡了许多。

在嫉妒面前，不少人放弃自己的追求，使自己停留于一般和平庸，混同于普通，甚至是落后。有些人在嫉妒的压力下，不得不缩回自己刚刚施展开的手脚，压抑自己的抱负和理想，从而在这种嫉妒的压力下垮下来。

真正的强者是不应该被这些小人的嫉妒所打垮的，我们在承认嫉妒对人的严重打击的同时，还应当尽量忍受他人的嫉妒。并且把别人的嫉妒当成是自己的一种荣幸和骄傲，有句话说得好：“不遭人妒是庸才。”你应切记，他们的嫉妒，以及由这种嫉妒所造成的种种指责和攻击，都是以变相的方式表达无能。也就是说，这种嫉妒实际上是以一种比较极端的方式，通过贬低他人的成功和长处，来掩盖和弥补自己的缺陷和不足。可以说它是对你的成绩的一种反面形式的肯定，而并不是一种真正的、客观的批评。也正因为这样，你完全不必介意和在乎这些嫉妒，反而应该非常坦然和自豪。

以下是关于避免产生嫉妒心理的经验之谈：

（1）多想别人的优点，特别是那些容易招致嫉妒的成功人士。喜欢一个人不仅是因为他是什么人，而且你必须看到不是所有的人都喜欢他。这样一来，心理就不会有容纳嫉妒的空间了。

（2）用好习惯代替坏习惯，用善良的字眼代替恶毒的字眼。例如，当看到别人成功或取得重大进步时，试着将嫉妒转化成替他高兴或者赞美。

（3）设想自己应该做什么，而不是别人应该做什么。如果别人获得的成就当之无愧，就想想怎样才能使自己也和他们一样，而不是嫉妒他们已取得的成就。