为什么有的地方上班人缘不好
A. 在单位人缘不好怎么办
首先，如果你是属于内向型的人，一定要让自己变得外向一点，一定要学会说话、爱上交流。一定要锻炼自己的说话能力、说话技巧，哪怕是没话找话，也要让自己的话稍微多起来，只有这样，才能和大家交流，才能建立人缘。
其次，每天要调整好自己的心情和心态，一定要阳光起来，不要黑着脸。每天上班的时候，多想一想开心的事情，把不开心的事情扔掉，让自己的脸上经常保持阳光和微笑，不要愁眉苦脸，也不要太严肃。
第三，如果单位的同事，请求你帮忙的话，如果你能办得到，一定要积极地去帮助他。你喜欢帮助别人，这说明你是个热心人，没有人是不喜欢热心人的，你多帮助大家，大家才会帮助你，只有这样，你的人缘才能越来越好。
第四，不要到老板那里去打任何一个同事的小报告，要多到老板面前说同事们的好话。如果你经常接触老板的话，千万不要在老板面前说任何一个同事的坏话和是非，一定要多说好话，多发现同事的优点。
第五，假如你看见同事正在忙得焦头烂额，一定要主动去给他们帮个忙。如果你发现有的同事当天的工作很多，而你又会干这些工作，正好自己当时不是很忙的话，一定要主动去帮助他，让他早点完成工作，能够准时下班，这样的话，大家都会喜欢你。
第六，同事邀请你去聚会，如果你没有重要的事情的话，一定要去。有时候，有的同事会发起一些小聚会，大家一起吃个饭什么的，如果你没有重要的事情，一定要去，如果你实在去不了，下次一定要及时邀请大家。
第七，如果你是一个很能干的人，业绩非常好，千万要在大家面前谦虚一点，不要骄傲和自大。和同事们交往的时候，一定要平等，就是说，不管你有多优秀，都要谦虚，如果你总是骄傲自大，骨子里看不起别人，那么，你必然会成为孤家寡人。
注意事项
如果有的同事不是有意地得罪了你、冒犯了你，一定要宽容。
在楼道、在街上见了同事，一定要热情打招呼，同时要向他身边的人问好。
B. 在单位里干活越多的人，人缘为什么反而越差
在单位里干活越多的人，人缘为什么反而越差？做错事你在公司薪水。做两个工作，领导肯定是快乐的，但你越多，一旦你犯错误，你会影响你的改善和薪水。通常工作很忙，往往加班到深夜，有时她会直接睡在公司，有很多工作，没有时间与其他同事沟通。所以有些同事认为她与存在有关。当然，没有人在等她。和王男人的工作，直接让领导力将在会议中丑陋。之后，领导者不仅花了她一年，它还归还对她的晋升。虽然你有一项艰苦的工作，我为公司做了很多贡献。但只要你犯错误，留下领导的印象，不想被推广，也许领导者也会促进不太错误。甚至是不工作的人。为什么公司工作越多，人越多？
C. 我在职场中的人际关系很差，这是我自己的原因吗
职场是个讲究交情的地方，部门内或部门时间，或者和客户之间，因为工作的交集，在日常交流或工作之外，总需要或多或少有些交流，一起吃饭、一起玩，互送一些小礼品等等，这些做好了，因为有了交情、人情在日常工作中，职场人际关系自然好了。否则只是就工作谈工作，人际关系冰冷，工作难度加大。总有一些人，懒得和别人多说一句话，更别说成为朋友，不会沟通交流的结果就是人际关系差。
D. 为什么在单位人缘关系不好
首先反省下自己是不是平时说话容易得罪人，大叔大妈跟你之间有代沟了，跟你也没什么同龄的话题聊，自然就不叫你去了。其它女性的话可能是嫉妒你吧，也许在她们眼里你是一个高冷的人，不容易接近。
E. 为什么到哪里上班人际关系都不好
有的人本身就不属于交际类型的这个应该是性格造就的 估计你就是那种人吧！
去找一个不需要太多接触人的工作 会比较适合
F. 为什么工作能力强的人在公司人缘都不好
有调查研究发现，公司80%的业绩是由20%的员工做出来的。这个数据说明这20%的员工工作能力很强。但是，如果我们留心观察，就会发现，工作能力强的人往往在公司的人缘都不好，这是为什么呢？
结合笔者切身体会，且说一下自己的看法：
不管在哪里，我们总有可能会遇到被边缘化、被打压、被排斥的情况。但是，这些都不用纠结和烦恼，做好我们自己的事情，稳步向前走就行。因为，世界总会为能力强的人打开属于他的那扇门的。那个时候，别人只能用仰望的姿势来看你了。
我是职场达人“萍行职场”，感谢你的关注，升职加薪有套路！
G. 人缘非常差，不管是在外面上班还是社会人都一样，没人找我聊天存在感都没有
知道了，自己的问题就应该有针对性的改正，主动与他人沟通，主动与他人交朋友，主动帮助他人做好事，慢慢就会与大家很熟悉，关系也就会融洽起来
H. 职场上，你的人缘不好，多半是在哪些方面出了问题
职场上人际交往欠佳的缘故，关键有下面二点。竞争，因为如今职场竞争非常大，大家为了更好地主要表现自身，采用多种方法和方式来体现自身。社会发展工作压力，因为当今社会节奏感加速，大家工作压力太大，精神高度焦虑不安，人和人之间沟通交流非常少。性情孤老性格孤僻，能力过强和无能力，三分工作中七分关联应当懂，权益眼前过度争，竟争社会发展明白园，升职涨薪存妒忌，经验浅能力强太光芒。职场必懂做事要真，做人要园，为人低调，多付少痨，练足内功，是金子总会发光，是粒孑总会去掉。
本身并没有融进隶属职场的亚文化的特点，大伙儿的事务处理的规范不一致，人际交往当然无法维护保养。本身的能力，历经，文凭等硬件配置与隶属职场背道而驰，要不显着稍低，必定被人瞧不起，要不显着过高，但又并没有做到服众的情况，看起来背道而驰。我觉得最高的很有可能便是本身情商智商必须磨练，情商高通常可以解决许多与人相处的难点，这一既并没有规范又并没有控制模块，只有本人感受。
I. 如果在工作中 刚来一个工作岗位就人缘不好怎么办
。一、首先要正确看待同事之间的关系
人缘比较差的同事们，首先就是要正确的看待与同事之间的关系，要明白人缘也是工作的一部分;不管你在工作中遇到什么事情，都要从两方面来分析看待，有些东西能有就是有，不能拥有就是不能拥有，要平常心看待;只要你在公司里认真的工作、努力;你在同事心中的人员也会越来越好;相反，如果你觉得自己什么都不行，工作上也比较差，再加上现代人都很很现实，好的人缘就是利用大家的优势来互补，这样才能合作愉快，提升你的人缘。
二、分析自己做人做事有没有不足
很多人都会觉得好人缘，能给自己带来愉快感，能让自己更加欢乐，可以反思下是不是自己的问题，与他人做下比较，是不是自己在聊天上有问题，还是因为性格的原因，在公司里不善于表达;有不少的人都是天生自来熟，各种聊天都有属于自己的那一套，你要找出自己的不足，慢慢去改进才行。
三、好的人缘不能是拍马屁奉承别人
有不少的人会认为，好的人缘就是大家一起互相吹捧，来提升大家的合作程度;在工作中面对领导的朋友阿谀奉承，并不能获取好人缘，或许你看到的只是面子上的感觉;这些人往往遇到正事时，都会躲得远远的，在现实中这叫酒肉朋友;如果你在工作中有怕马屁的习惯，还是尽早的改正为好。
四、朋友不再多而在于精
有些员工，在公司里有几十个朋友，但是遇到工作上的困难，帮你解决问题的人，却一个都不会主动出现，这种无效的人缘是没有用的;无效的同事关系，不但会占用你大量的时间，甚至是生活中的时间、钱财，这又是何必呢?因此，我们交朋友，在工作中有几个不错的就可以了，只要有几个关系好的，他们会与你一起解决困难，会与你一起加班。