银行工作不好为什么要求高
Ⅰ 进银行工作到底好不好啊，是不是很难进啊，
个人认为进银行工作很好。原因是银行收入偏高工作又稳定，而且福利也不错，逢年过节都有不少补贴。进银行工作是不是很难需要分情况；如果是正式工的话，确实比较难进，需要通过考试而且还要有招生考试的这个机会才可以，然后通过面试，而且你还要是相关专业毕业的。但是有一些像银行的信用卡业务员，那大堂服务员之类的就比较好进了，那些都是合同工。
拓展资料：
一、银行上班要求的条件是：
1.素质，具备良好的政治素质、优秀的思想品德、遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业操守，认同银行企业文化和价值观，愿意履行银行员工的义务和岗位职责。具有较强的团队合作精神、沟通能力、学习能力、创新意识和责任意识，具备良好的心理素质、仪表气质和身体素质。
2.专业，一般来说，银行可以接受的专业还是比较多的，在专业方面，银行的要求并不是很严格，只是对于经济金融类专业的科班生来说考试更有优势，所以，如果你觉得你足够优秀，你就可以投一份简历，或许就能得到一次机会。
3.学历，硬性标准，非常严格，如果写明招硕士，那硕士以下的基本就不考虑了。另外，很多银行都写明非211工程学校不招，或者非某几所学校不招，一般来说主城区基本不招本科以下，对非主城区无特别要求，但是想报考的同学一方面要定位好，另一方面也可以曲线救国，先考入区县，再通过工作调动回主城。这些标准，通常在筛选简历的时候还是比较严格的。但是有极个别同学虽然毕业学校不符合条件，但是个人综合素质非常优秀，也有可能得到一次笔试的机会。
4.英语四、六级。绝对的硬性标准，这也是几乎所有用人单位的要求，如果因为没有通过英语四、六级，计算机一、二级等原因而失去一次工作机会，那就很可惜。
二、银行做柜台，一般有三个发展方向。
1、转客户经理。如果你有资源，分分钟就转了，而且你会过得很舒服。如果没有资源，做个一两年柜台，也能转，但是你会过得很苦，且收入没有你柜台高。
2、转部室。这个需要你有关系，一句话的事。或者你在柜台做出很优秀的成绩，比如什么全国服务标兵啊，技能能手啊，之类的，比较难，而且怎么也得个三五年吧。
3、在柜台干出成绩，做成柜台经理，然后去清算结算部门，这条路线就比较平稳，慢慢熬，很稳定，不操心。
Ⅱ 为什么都说银行不好，应届生却都一股脑的挤去银行
引言：说起银行的工作经常就有人吐槽说银行工作各种各样的问题，可到了毕业，应届生们却都一股脑的挤着要去银行，这是怎么一回事呢？
有很多应届生，尤其是本科生在刚毕业的时候对自己的职业规划不够清楚，所以说导致了在竞争方面一点都没有竞争力，只能选择这些就业需求大的工作。但实际上在自己职业生涯的头三年是非常重要的，如果在这个时候不能在职场上做出一点成绩，那么以后就很难做出成绩了。
Ⅲ 为什么要去银行上班学历要求那么高
面试的人多，提高门槛，挑选精英。
银行工作需要的能力如下：
第一，精通银行业务，能够满足客户需求；
第二，要善于整合现有各种金融技术、金融工具等来满足不同、复杂的金融需求；
第三，要善于控制成本，把成本降低到可承受的程度；
第四，要善于识别风险，管控风险，能平衡风险收益之间的关系；
第五，要善于组织协调各种资源；
第六，要有战略思维，具有五到十年的长期规划；
第七，要具备国际视野。
Ⅳ 去银行工作真的好吗
银行工作挺好的。
做柜台，一般有三个发展方向。
1、转客户经理。如果你有资源，分分钟就转了，而且你会过得很舒服。如果没有资源，做个一两年柜台，也能转，但是你会过得很苦，且收入没有你柜台高。
2、转部室。这个需要你有关系，一句话的事。或者你在柜台做出很优秀的成绩，比如什么全国服务标兵啊，技能能手啊，之类的，比较难，而且怎么也得个三五年吧。
3、在柜台干出成绩，做成柜台经理，然后去清算结算部门，这条路线就比较平稳，慢慢熬，很稳定，不操心。
不同银行，不同地区，不同岗位，不同时期，不同支行，不同级别，薪资收入差别是非常大的。
确实有些人年薪非常非常高，高到一个天文数字，但是这些人是不论在什么地区，什么银行，什么时期，都是极少极少极少数的。
这一部分人，要么是自身资源，要么是自身能力，要么是自身努力程度，要么是都有，都是极其出色。这些人，不论去哪个行业，收入很可能都是顶尖的。
(4)银行工作不好为什么要求高扩展阅读：
营业部均是指较大的支行直属的对外办理业务的机构，职能和一般的营业网点相同。只不过由于一些较大的支行，部门较多，业务相对较多，所以，不能简单的以支行的名义对外办理业务，所以，对外就叫做XX支行营业部。
1、从服务对象上划分为公司业务和个人业务；
2、从服务产品上公司业务被称为批发业务，个人业务被称为零售业务；
3、公司业务就是企、事业法人，个体工商户等客户群体在银行办理的各项业务。
Ⅳ 我是一个女孩，今天第一次去银行工作，银行女经理对我太严要求太高，经常骂我，为什么这样啊
主要是，事情多又繁琐，人的脾气耐心都会变差。你刚去，又没什么交情，做的不如她意自然是要被骂的，你也别说啥新不新手什么的，这是对于银行来说的，对于她来说你就是没有经验的员工而已，你干好了她反而轻松，对于带新人她又没钱拿。
Ⅵ 银行的工作真的不好吗
银行属于金融系统，在银行工作待遇高、工作稳定。但近年来银行柜员辞职的越来越多，这是因为银行待遇逐年降低，工作量越来越大，标准要求越来越高，工作很辛苦。
Ⅶ 为什么都说银行工作不好
因为银行工作压力大，风险也大，需要的专业知识多，做不好工资也上不去！所以，银行的工作也不好！
Ⅷ 明明银行柜员留不住人，为什么还要招那么多名校的本科生和研究生
事实上，不是人才变得富有，而是这些职位越来越有价值。即使一刀切的985研究生，许多人还是会找这样一份工作。现在银行职位很有价值，985名研究生就变得不值钱了，有多少人只想要一个稳定的工作。在前一代人的概念中，银行是一个铁饭碗工作。
最重要的是银行的工资高，环境好。面试者收到了很多简历，所以他们能选择最优秀的。录取之后就是在柜台做简单的工作。现在基本没有人愿意去真正去小的研发技术单位工作，或者工资很难与这些工作的工资相提并论。公务员做更简单的事情，也是一样的有很多985学校毕业的学生。事实上，大学和高职学生都是完全可以胜任的，但为了让这份工作更难获得，故意提高门槛，所以一所好学校非常重要，因为你有一定的机会和更多的选择。有些人还说，教育背景越高，责任感越强，并不是说他能做得更好，而是说许多低教育背景的人对工作的态度有问题。
Ⅸ 为什么很多人说银行工作不好
现在银行比较多，银行之间竞争比较激烈。同时，各银行内部都有考核指标，而且指标都比较高。比如，吸储主标、放贷指标、收息指标等等，所以银行员工感到工作压力非常大，有些岗位责任也比较大，而且工资福利待遇和社会其他行业相比，也不算太高。因此，有人说在银行工作不好就不奇怪了。
Ⅹ 为什么说银行对学历有高要求呢
银行系统是高风险的行业，所以首先要求员工有很高的文化基础去分析问题，防范风险，其次银行内部部门需要一些有学识的精英去分析解决问题，等等一些因素要求新员工最起码应该是全日制本科毕业生。
新员工当然要从柜员做起，要不然去机关你能干什么？你会干什么？ 不要看柜员工作简单，小学毕业也能应付得来，但是，柜员是银行业务的基础，只有认真扎实的掌握了业务本领，你才有能力去应付非柜员的工作。
打个比方，刚进银行，让你做个人住房按揭贷款，你会用CIIS系统么？你会审核借款人的资信证明么？ 不要看这些工作简单，仅仅只是填个表，他骗你你能看出来么？你能核查他们的收入证明的真实性么？
要研究生是因为岗位需求不同。
我就是刚毕业的大学生，现在才开始干柜员。
学历在你今后的发展前途上有一定的作用，但是真正决定你前途的是relationship和money！