为什么说劳务不好干

‘壹’ 劳务派遣是什么意思劳务派遣的工作能做吗

正式员工（有编制）职位与劳务派遣岗位，怎么选？首先，你有选择权的话，原则上不选劳务派遣岗位。其次，如果你没有其他就业途径，要选择正规公司劳务派遣岗位。再次，迫不得已选择劳务工，要擦亮眼睛，赠别是不是骗人的把戏。

第二，其次选择央企或者大型国企。因为这些大企业大量招聘劳务派遣制，有的劳务工都成为核心骨干，群体庞大。大企业对劳务工还是采取安抚政策的，一是工资待遇基本能保证，二是有一定机会，比如技能大赛得奖，有可能转为正式工。

第三，原则上不要选择那些小公司、技术型公司、研究型公司，你会发现你进入之后，不是二等公民，而是三等公民，只能给正式工打下手，要不就从事那些基础工作，甚至是三性岗位，保安保洁司机食堂服务员什么的，基本没有发展前途。

‘贰’ 感觉现在的建筑劳务工人越来越难管理了，为什么

现在只会纸上谈兵的施工人员太多，只会看图纸，根本不考虑现场施工难易程度

‘叁’ 劳务派遣能干一辈子吗

劳务派遣不适合干一辈子。我国规定企业使用劳务派遣工的数量不得超过总用工的10%，且只能在临时性、替代性、辅助性的岗位中实施，这也就是说如果选择去劳务派遣公司上班，那么只能在这些辅助性的岗位中工作。而且劳务派遣适合短期工作，不能够长时间呆在劳务派遣公司。虽然说劳务派遣工现在与企业的正式工实习的是同工同酬，但是如果我们长期在劳务派遣公司工作的话，是不受劳动法保护 也没什么上升空间的。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第六十六条规定：劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。

‘肆’ 劳务派遣员工怎么样出路在哪里

‘伍’ 干出国劳务好不好

1，要有正规的劳务公司，有正规的出国渠道，出国劳务是不错的选择。

2，去一些发达的国家工作收入也会比较好，各方面的环境也是比较好的。
3，现在在国外做对外汉语教师是很吃香的工作。

‘陆’ 为什么别人说干劳务派遣是不好的呢

我做劳务派遣3年，不知道你是在哪里做劳务派遣。。很多劳务派遣都是“黑的”乱扣工人工资，乱收求职者费用，就像黑社会一样的。
要做就要找正规，诚信的，大型的劳务公司做。可以先网络下它们公司的名声在考虑。。劳务面试的时候有点吹嘘，什么工资不上限，过万等等

‘柒’ 千万不要做劳务派遣工

劳务派遣工说白了就是炮灰，地位甚至还不如临时工。各种剥削，干着最重的活，拿着最少的钱，甚至你一分钱都没有就是白干，受着最大的气。而且谁都可以对你发号施令。说不要你就不要你，想欺负就欺负你。好事轮不到你，坏事都是你的。

‘捌’ 劳务派遣待遇那么差,为什么还有那么多人抢着去.

劳务派遣与正式工的待遇比较起来有一定的差异，但是，袭还有很多人愿意通过劳务派遣找工作，原因有如下几点：
第一，正式编制招考数量有限，而且，也比较难考，所以，为了积累工作经验，很多劳动者选择通过劳务派遣公司找工作。
第二，劳动者的学历、工作经验等方面不能达到用人单位招聘正式员工的招聘标准，所以，只能退而求其次，选择通过劳务派遣的方式找工作。
一般来说正式员工虽然待遇好，但相对来说录用门槛也会很高，想成为正式员工不太可能实现。而劳务派遣的录用条件则相对低得多，对于想去该单位上班的人来说，劳内务派遣是一个进入该单位的好办法，去了以容后表现好也不是不能转为正式工！

‘玖’ 请问劳务派遣好吗

劳务派遣公司未来很有发展潜力，但是劳务派遣这种用工模式或者业务模式已经走到了尽头，在外行人还是看了一头雾水，为什么劳务派遣已经不行了，还有发展潜力呢？

要知道，就业出问题是会引发社会危机的，同时，企业开始压缩劳务派遣公司的利润，再加上劳务派遣公司的参差不齐， 劳资纠纷越来越多，这时候人社部2013年就出台了一个规定，叫劳务派遣暂行规定 给劳务派遣现用工模式加了很多的限制，要求派遣工不得超过总人数的10% ，要求企业及使用爱钱你不能像以前一样了必须承担用工责任派遣公司也必须承担用工责任。

‘拾’ 劳务派遣到底有多坑为什么

务派遣就是被剥削的 。劳务派遣是规避了劳动法的，如果工作中出现意外，伤害，甚至死亡，但是由于你没和用工单位签订合同，所以你得到的赔偿少的可怜甚至没有。劳务人员就是旧社会的贫苦农民，同样的工作，你拿的钱估计就正式工的零头。此外，由于派遣员工、派遣单位和用人单位之间存在着三角关系，更容易产生员工福利得不到保障、劳动安全易被忽视等弊端。