為什麼有的工廠都不好找

A. 為什麼現在很多工廠都招不到工人

很多人都認為工廠招人非常的困難，因為大部分人寧願去送外賣，也不願意去工廠工作，而每到寒暑假的時候很多工廠就會招一些學生去工作，而長期工卻很少有人願意去工作，所以對於很多工廠來說招不到工人是一種比較普遍的現象嗎？很多人不明白為什麼會出現這樣的情況，畢竟還有人找工作也是比較困難的，那麼可以分析一下為什麼很多工廠招不到工人。

很多人都認為工廠的壓榨現象太嚴重，而且有時候想走的時候工廠不僅扣押身份證，還會扣押工資，這樣很多人都不願意再去工廠。

B. 為什麼現在很多的工廠都招不到人

這幾年不知道大家有沒有發現這樣的現象。很多工廠在招聘員工的時候，也發現工廠招聘變得真的很有壓力。因為招聘越來越難，很多年輕人不再想去工廠工作。大家對工廠的態度似乎越來越反感和厭惡。以前很多員工都願意去工廠工作，其實考慮到工廠工作的穩定性，但是為什麼現在大多數工廠越來越難招到人了呢？

一般都是初中或者高中畢業。當他們在工廠工作時，他們通常做一些簡單的工作，他們的工作結果很高。所以每個人都可以在行業內繼續堅持，所以工作了三年左右，很多員工在工廠工作了近10年。現在四五十歲了。他們再選擇辭職可能不現實。

C. 現在很多的工廠都招不到人，這是為什麼

總有人在網路上抱怨自己沒有找到合適的工作，說現在的就業崗位太少了，找了很久都沒有滿意的工作。也有的公司hr在網上聲稱每年都有好多大學生畢業，但是自己的工廠就是缺人，人力資源部的壓力非常大。那為何現在那麼多工廠都招不到人呢，主要有以下3點原因:

1、招聘信息不對稱

校招可以讓企業找到對口的人才，而且學生也能夠第一時間知道招聘信息，所以校招的質量非常高。但是校招不能解決所有的問題，企業也會通過社招的方式吸納人才，比如在公司官網、社交平台、求職軟體等平台發布招聘信息，但是真正能知道到這些信息的人很少，很多人沒有這個意識，也沒有留意到，所以很多招聘信息根本就是沒有瀏覽量，那麼就很難招到人。

D. 那麼多人找工作，為什麼有些工廠的工資在五六千卻還是招不到人

那麼多人找工作，為什麼有些工廠的工資在五六千卻還是招不到人？隨著時代的變化，人們的思想也發生了很大的變化。即使工資超過6000元，也有越來越多的人不願意在工廠工作。因為大多數人認為在工廠工作又臟又累，收入不高，這也會影響他們的健康。與其像這樣輾轉反側，他們還不如選擇一些能賺「生活費」的工作。於是就出現了「工廠招聘難，外賣快遞熱」的局面。許多受教育程度低、找不到工作的人寧願選擇送貨和快遞，也不願在工廠做流水線工人。

3、工廠招聘的「門檻」越來越高。如今，各行各業的企業都陷入了困境，尤其是工廠業務不好，外貿企業銷售困難，對員工的需求也有所下降，但人才招聘的門檻卻突然變得更高。工廠不再缺少工人，而是需要一些銷售人才。銷售自己產品的門檻特別高，所以人們不容易進入。然而，對於學歷較低的專業人士來說，他們暫時找不到穩定的工作，因此他們不得不選擇將這段時間花在外賣和快遞上，而不是工廠。

E. 這么多人找工作，為什麼有些工廠的工資在五六千卻還是招不到人

因為很多人不願意進廠工作，而且五六千塊錢的工資並不高。

勞動市場上存在這樣一種情況有很多人再找不到工作，然而有些工廠卻招不到人，這些工廠給勞動者提供的待遇相對還可以，但是他們還是招不到人，這其中的原因是以下這些：

在工廠的工作環境並不好。有些工廠車間環境很糟糕，例如夏天的時候沒有給工人提供空調、甚至風扇，在夏天的時候車間很悶熱，還有散發著各種氣味，有些工廠生產的產品還會釋放出有毒有害氣體。工人也關注自己的健康，他們不願意在這樣的環境下工作，因此即使工廠提供較高的工資，他們也不願意在那裡打工。

很多人想找薪資更高的工作，他們看不起五六千塊錢的工資。五六千塊錢的工資其實算是比較低的，大部分人都上有老下有小，如果只得到這一點工資，這並不足以養家，很多人身上承擔了很大的壓力，他們想讓自己得到更高的工資，給家人提供更好的生活，因此他們不願意進廠領這樣的工資，想去拼搏一把，找另外的途徑賺錢。

F. 為什麼工廠招人越來越不容易是招工難還是待遇低

首先是因為工廠裡面的制度相對比較的呆板，而且給人感覺沒有前途。而相比其他的工作可能會更加自由一點。

G. 為什麼現在國內很多工廠招不到工人

時代的發展讓我們獲得很多便利，隨著經濟發展，生活質量越來越好，但也會出現很多問題，在工作上我們一般都會慎之又慎，因為行業內部競爭大，必須要竭盡全力才能夠保全自己的工作，而像一些工廠在招聘方面也遇到很大問題，比如像國內很多工廠招不到工人這一系列的問題，對此我們要了解清楚，一般對於為什麼現在國內很多工廠招不到工人的疑惑，可以通過查詢的方式來解決，主要是因為現如今大家隨著生活水平的提高，對於工資的要求也越來越高，再加上物價上漲，如果工資較低，則不能維持自己的基本生活，可能很多朋友不太清楚，為什麼現在國內很多工廠招不到工人，下面小編就要仔細講解。

以上就是小編整理的關於為什麼現在國內很多工廠招不到工人的內容，我們上面已經將大概的方向解釋清楚了，喜歡的朋友可以點贊支持一下，小編也會繼續努力為大家解答更多的問題，感謝支持。

H. 為什麼現在很多製造業工廠都招不到人

現在很多工廠都找不到人，有些工廠打出八千一萬一萬一的月薪都招不到人，這是為什麼呢？主要有以下幾個原因：

大家常常在短視頻平台上刷到某工廠月薪過萬招不到人，實際上的原因也就是以上幾種原因了。

I. 現在很多的工廠都招不到人，這是什麼原因造成的

相信對於「中國製造」的大名，很多人都並不陌生。根據工業和信息化部在2021年3月1日發布的數據，我國2020年的增加值已經達到了31.31萬億元，對世界製造業貢獻比重接近30%，穩居世界第一的位置。但是現在很多的工廠都招不到人，這是什麼原因造成的？

4.一些打工者願意在家門口工作

原來打工者遠赴他鄉，是因為家鄉的就業機會少，掙不到錢，隨著經濟的發展，很多人都能在家門口找到工作，就算工資沒有沿海的工廠多，也不想奔波在外，都願意守著自己的一畝三分地，守著老婆孩子熱執乎乎的過日子。

J. 為什麼現在很多工廠招不到工人

工廠的薪水太低
工人平常能夠拿到的薪水太低，這在當下的製造行業中是非常常見的一個問題，而且也是有待解決的一個重要難題。如今行業之所以非常的缺人，和薪水有很大的關系。並且招聘一些固定的員工，這些企業其實更願意招聘一些臨時工，這也就導致了這些企業為員工提供的職位並不穩定。
按道理來說，工廠給小時工開的工資往往都要比正式員工更高，為什麼他們不願意招正式員工？主要就是工廠必須要為這些正式員工負責，幫他們交五險一金。而很多人選擇來工廠上班，也正是為了這些福利項目，如果說這些工廠連最基本的一點都做不到的話，自然沒有人願意來這里上班。
工作強度太高
工資比較低並不是最重要的原因，畢竟對於社會上的一部分人來說，他們並不需要高額的工資，只要每個月能夠拿到固定的薪水，工作不算太累就已經足夠，然而這一點工廠依舊還是無法滿足，普通員工的工作都是在高強度的情況下進行的，每天最少也需要干8個小時，甚至還有一些人的工作時間超過了10個小時。每天做的也都是一些機械化的工作，既無聊又枯燥，時間長了還可能對身體造成一定的影響。最無奈的是，有人辛辛苦苦的幹了三五年，好不容易上升到了管理層，最後工資卻要按量來計算。這也就造成了工廠薪資分配極不合理，有一些能力比較強的工人，他們拿到的薪水並不會比普通工人高多少，在拿不到多少錢的情況下，他們還必須得一個人做幾份工作，像這種高強度的工作就是沒有多少人能夠忍受的，更不符合年輕人的擇業要求。
與中介公司有關
工廠之所以招不到人，和中介公司也有關系。對於一些生產企業來說，他們的利潤並不算太高，以工廠的經濟情況來看，很難給工人繼續上漲工資，但是如果在這個基礎上還想解決用工的問題，他們就必須要尋找一些中介機構。這些機構或許能夠幫助他們提供一系列的勞動力，但是這些勞動力並不穩定。很多人在工廠干一段時間之後就會發現，這些工廠就是在不斷壓榨員工的工資。