老鼠偷油為什麼不好

A. 偷油的老鼠故事對我們有什麼啟示

三隻老鼠一同去偷油，老鼠們找到一個油瓶，通過協商達成一致意見，輪流上去喝油。於是三隻老鼠一隻踩著一隻的肩膀開始疊羅漢，當最後一隻老鼠剛剛爬到另外兩只的肩膀上，不知什麼原因，油瓶倒了，並且驚動了人，三隻老鼠不得不倉皇逃跑。 回到鼠窩，大家開會討論行動失敗的原因。 最上面的老鼠說，我沒有喝到油，而且推倒了油瓶，是因為我下面第二隻老鼠抖動了一下；第二隻老鼠說，我是抖了一下不錯，但那是因為我下面的第三隻老鼠抽搐了一下；第三隻老鼠說，對，對，我之所以抽搐是因為好像聽見門外有貓的叫聲。 「哦，原來如此呀！」大家緊張的心情頓時放鬆下來。 營銷部門的經理A說：「最近銷售做得不好，我們部門有一定責任，但是最主要的責任不在我們，競爭對手紛紛推出新產品，比我們的產品好，所以我們很不好做，研發部門要認真總結。」 研發部門經理B說：「確實，我們最近推出的新產品是少，但是我們也有困難呀，我們的預算很少，可就是如此少得可憐的預算，也被財務削減了！」 財務經理C說：「是，我是削減了你的預算，但是你要知道，公司的采購成本在上升，我們當然沒有多少錢。」 采購經理D忍不住跳起來：「不錯，我們的采購成本是上升了10%，可是為什麼你們知道嗎？俄羅斯的一個生產鉻的礦山爆炸了，導致了不銹鋼價格的上升。」 A、B、C：「哦，原來如此呀，這樣說，我們大家就都沒有多少責任了，哈哈哈哈……」 點評：總是強調客觀原因，而不是從自己身上找原因的人是很難在銷售上突破的！

B. 圍棋術語——老鼠偷油

我們都憎恨老鼠。

偷油的故事裡，老鼠狡黠、膽小、多疑。

賊眉鼠眼、鼠目寸光、抱頭鼠竄、獐頭鼠目、狐鼠之徒、鼠竊狗盜這些成語里老鼠猥瑣、醜陋。

中國文化里老鼠的形象虐而又虐，而西方的米老鼠卻可愛有加，難怪很多人熱衷於出國，大概也是嚮往異域文化的認同吧。這是題外話。

圍棋術語里的「老鼠偷油」則多多少少有點俏皮，它是邊角死活的一個基本形，因棋形像一隻小老鼠而得名。

「老鼠偷油」的故事說的是三隻老鼠疊羅漢偷油，油瓶倒了，三隻老鼠倉皇逃跑。
回到鼠窩，它們開會討論行動失敗的原因。最上面的老鼠說，第二隻老鼠抖動了一下，我被一驚嚇便推倒了油瓶;第二隻老鼠說，我抖了一下是因為第三隻老鼠抽搐了一下;第三隻老鼠說，我之所以抽搐是因為好像聽見門外有貓的叫聲。最後大家如釋重負，因為都不是自己的錯。

這其實是個哲理小品，很多人常把它引申到現代企業管理上，用來批評那些只強調客觀不找主觀原因的員工。

有個民謠《老鼠嫁女》，雖然體現的是民間古老的「嫁災」 觀念，但輕松俏皮的旋律和歌詞總讓人感覺有點「恨鼠成憐」。

其實「恨鼠」多少有點農業社會的根源。中國文化里所謂的「四大家」有一說法就是指狐狸、黃鼠狼、刺蝟、蛇四種動物，後來加上老鼠成為「五大門」，這是被中國早期社會懷有原始崇拜的五種動物。可見，早期的老鼠還多少帶著點「神」的意味。

只是後來(呵呵，很多事情的變化都是因為後來)，老鼠的名聲日益狼藉，直至成為「四害」之一。這固然因其「慣偷」的本性所然，同樣跟我們的生產力發展也有很大的關系。試想我自己都吃不飽，你還天天來「食我黍」，我如何「貫汝」。如果某一天，社會生產高度發展，社會產品極大豐富，是否也可以出現人鼠共食的「公社」，這大概也是中國文化里「天人合一」的和諧之一吧。

隨著人類認識的提高，我們發現老鼠的作用越來越大，比如科學實驗用的小白鼠，比如鼠毛的工業和葯用價值，比如鼠肉的營養價值等等。伴隨著這些，鼠性也變得越來越可愛，比如它異常頑強的生命力、比如它超乎尋常的靈巧，更重要的是它的智商，據說成年老鼠能聽懂人的對話，其智力水平相當於10歲的兒童。所以老鼠成為人類心目中通靈的神物也就不足為怪。

也正因為此，圍棋中「老鼠偷油」並非每每見絀，首先能弈出這個棋形的人本就不是善輩，其次，要破解這個棋形也需要經過點化，並不是學一聲貓叫就能解決問題的。

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C. 為什麼老鼠偷油吃

很多油類製品本身就是穀物中提煉出來的，裡面還有多種營養，老鼠本來就以糧食類食物為主食，所以油類製品吸引它們也並不奇怪。

老鼠的食性很雜，愛吃的東西很多，幾乎人們吃的東西它都吃，酸、甜、苦、辣全不怕，但最愛吃的是穀物類、瓜子、花生和油炸食品。

並且據考察，一隻成年老鼠一次還能吃掉二兩蠍子，一隻老鼠一年大約可吃掉9kg糧食，老鼠適應人類的生活環境，因此它是很成功的物種。

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種群數量的增長，從理論上說應按幾何級數倍增，但是實際上因受各種因素的影響，增長速度有限，在密度達到該環境的容納限量時，增長速度在0的左右波動。

治理鼠害最重要的一條，便是降低容納限量。

在人類不幹預的情況下，鼠的數量既有季節變動又有年度變動。不同鼠種的變動幅度差別較大，個別的鼠種高舉與低谷可相差50倍甚至更多。

D. 三隻老鼠偷油的故事及道理

有三隻老鼠結伴去偷油喝。可是油缸非常深，它們根本喝不到油。它們想出一個很棒的辦法，就是一隻咬著另一隻的尾巴，吊下缸底去喝油。

第一隻老鼠最先吊下去喝油，它在缸底想：油只有這么一點點，不如自己痛快地喝個飽。夾在中間的第二隻老鼠也在想：下面的油沒多少，萬一讓第一隻老鼠喝光了，那我豈不是要喝西北風嗎？第三隻老鼠則在上面想著：油那麼少，等它們兩個吃飽喝足，哪裡還有我的份兒？於是，第二隻老鼠狠心地放了第一隻老鼠的尾巴，第三隻老鼠也迅速放了第二隻老鼠的尾巴。它們爭先恐後地跳到缸里，但它們再也逃不出油缸。

偷油喝的老鼠的故事點評
自私是人性的弱點之一，見不得別人好也是一般人的通病，這就是導致三隻老鼠悲劇命運的原因。其實雙贏多好呀，也就是說大家都能分到吃的，不要去計較誰多誰少，也只有這樣才能促進人際往來的順利。

E. 老鼠偷油，自食惡果的寓言故事，600字

三隻老鼠一同去偷油喝。到了油缸邊一看：油缸里的油只有底下一點點，並且缸身太高，誰也喝不到。

於是它們想出辦法，一個咬著另一個的尾巴，吊下去喝。第一隻喝飽了，上來，再吊第二隻下去喝……並且發誓，誰也不許存半點私心。

第一隻老鼠最先吊下去喝，它在下面想：「油只有這么一點點，今天總算我幸運，可以喝一個飽。」

第二隻老鼠在中間想：「下面的油是有限的，假如讓它喝完了，我還有什麼可喝的呢？還是放了它，自己跳下去喝吧！」

第三隻老鼠在上麵缸邊想：「油很少，等它倆喝飽，還有我的份嗎？不如早點放了它們，自己跳下去喝吧！」

於是，第二隻放了第一隻的尾巴，第三隻放了第二隻的尾巴，都只管自己地搶先跳下去。結果它們都落在油缸里，永遠逃不出來了。

(5)老鼠偷油為什麼不好擴展閱讀：

《老鼠偷油》故事蘊含的道理：三隻老鼠集思廣益，沒想出一個很好的喝油方法，如果它們協同一致，都能品嘗到那缸油的香味，取得「雙贏」的結果；但在「利益」面前都先想到自己，從一己私利出發決定自己的行動，不再信守「合作」的諾言，終於難逃失敗的結局。

如果面對的是憑借一人之力根本無法完成的任務，那麼就該知道，完成它的唯一辦法就是——合作。這一點，三隻小老鼠想到了，但是卻沒能堅持到最後。

當通過協作完成了第一步任務，自私和貪婪瞬間蒙蔽了心靈，做出損人利己的事，最終破壞了協作關系，導致團體中的每個人都遭受嚴重的惡果。這便是三隻小老鼠的失敗之處。

F. 老鼠偷油對主人是否有什麼好兆頭啊

沒有什麼兆頭，只能說你家裡進老鼠了，老鼠是一種雜食性的動物，什麼東西都吃，而香油充滿香氣很容易吸引老鼠的光顧，而老鼠很臟的他吃過的東西都不能在吃了

G. 怎麼理解老鼠偷油的故事

這個故事告訴我們要團結，團結的力量是無限大的。團結能幫助我們克服任何困難。一根木筷子可以很輕易地掰斷，兩根筷子也能掰斷，三根筷子。那麼二十根筷子呢？能掰斷嗎？這就是團結的力量。
不顧集體，不團結合作，自己的利益最終也會受到損害。
做任何事情要三思而後行，不能貪心，否則就會釀造出相應的代價，更讓我體會到做人也要知足者常樂！
立世存身：自私是人的天性，尤其是利益當前，有的人更克服不了這樣的劣根性。其實，別人好，自己未必就會損失利益；自己好，也應該盡量想到不要給別人造成傷害。如此一來，人際關系自然通暢無阻。

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H. 古話老鼠偷供燈的油有什麼說法嗎

小老鼠，上燈台，偷油吃，下不來…這首童謠是歡快戲謔的，以前的燈油是動植物油脂做的，氣味芬芳，營養豐富，老鼠的確是會吃的，所以主人養貓咪，把它嚇跑，幫主人維護利益，畢竟燈油窮人家都省著用。

I. 三隻老鼠的「偷油」項目為什麼失敗

三隻老鼠一同去偷油喝，找到了一個油瓶。三隻老鼠商量，一隻踩著一 只的肩膀，輪流上去喝油。於是三隻老鼠開始疊羅漢，當最後一隻老鼠剛剛爬到另外兩只的肩膀 上時，不知什麼原因，油瓶倒了，驚動了人，三隻老鼠逃跑了。回到 老鼠窩，大家開會討論為什麼會失敗。最上面的老鼠說，我沒有喝到油，而且推倒了油瓶，是因為下面第二隻老鼠抖動了一下，所以我推倒了油瓶；第二隻老鼠說， 我是抖動了一下，但我是感覺到第三隻老鼠也抽搐了一下，我才抖動了；第三隻老鼠說：「對，對，我因為好 像聽見門外有貓的叫聲，所以抖了一下。」「哦，原來如此呀！」
企業里很多人也具有老鼠的心態。請聽一次企業的季度會議：營銷部門的經理A說：「最近銷售做得不好，我們有一定責任。但是最主要的責任不在我們， 競爭對手紛紛推出新產品，比我們的產品好，所以我們很不好做，研發部門要認真總結。」研發部門B經理說：「我們最近推出的新產品很少，但是我們也有困難呀， 我們的預算很少，就是少得可憐的預算，也被財務削減了！」財務經理C說：「是，我是削減了你的預算，但是你要知道，公司的成本在 上升，我們當然沒有多少錢。」這時，采購經理D跳起來：「我們的采購成本是上升了10%，為什麼，你們 知道嗎？俄羅斯的一個生產鉻的礦山爆炸了，導致不銹鋼價格上升。」 A、B、C：「哦，原來如此呀，這樣說，我們大家都沒有多少責任了，哈哈哈哈！」人力資源經理F說：「這樣說來，我只好去考核俄羅斯的礦山了！」
啟示一：科學和嚴密的項目規劃是保證項目成功的關鍵。
啟示二：總結項目經驗和教訓，關鍵的不是追究誰的責任，而是要總結規律以避免以後犯同樣的錯誤。
啟示三：公平、公正、量化和透明的績效考核體系是提高項目團隊績效的關鍵。
啟示四：建立一個良好的沖突解決機制，避免不必要的沖突。